À PROPOS DE BSO

Le Bureau de l’Écran des Noirs (BÉN) est né d’une lettre demandant une rencontre avec Stephen Guilbeault, ministre du Patrimoine canadien, afin de discuter de la façon dont nous pouvons travailler ensemble pour éliminer le racisme anti-Noir non reconnu dans les industries canadiennes de l’écran.

Nos objectifs sont de faire en sorte que les pratiques et les politiques des industries cinématographiques canadiennes soient équitables et exemptes de racisme anti-Noir; de travailler en collaboration avec les décideurs/euses pour développer des outils et des stratégies qui permettent un engagement et une responsabilisation au niveau du système; et de donner aux Canadien.ne.s noir.e.s travaillant dans les industries de l’écran les moyens de s’épanouir et de partager leurs histoires.

Être Compté.e: l’Enquête sur le public canadien fondée sur la race du BÉN est l’un des trois projets de recherche novateurs du BÉN conçus pour accélérer le changement du système vers l’équité, l’inclusion et la création de contenu authentique dans les industries cinématographiques du Canada. Les trois projets de recherche fournissent des données empiriques précieuses et de nouvelles perspectives sur la relation entre les industries cinématographiques du Canada et les communautés noires du pays, qu’elles travaillent dans ces industries ou qu’elles consomment leur contenu.

LIENS DE LA RECHERCHE

Être Compté.e: Enquête sur le public canadien fondée sur la race examine les préférences en matière de médias sur écran et les habitudes de consommation des Noir.e.s, des Autochtones et des personnes de couleur, trois communautés historiquement sous-représentées. Collectivement, ces groupes représentent un public inexploité important, mais leurs profils et habitudes uniques sont perdus dans les enquêtes d’audience traditionnelles car ils sont intégrés aux résultats de la  » population générale « . Avec cette étude, BÉN rend ces publics visibles et découvre le rôle que joue la représentation à l’écran dans l’influence des habitudes de consommation. Les résultats de l’enquête peuvent aider à apporter des changements à la programmation ainsi qu’aux méthodologies traditionnelles de recherche sur le public afin de refléter avec précision les préférences de tous les Canadiens.

Être Vu.e: Directives pour la création de contenus authentiques et inclusifs présente les points de vue de 400 professionnels de l’industrie cinématographique et de membres du public – adultes et enfants – qui sont Noir.e.s, personnes de couleur, 2SLGBTQIA+ et/ou personnes en situation de handicap sur leur représentation dans les produits cinématographiques et sur ce qui pourrait être fait pour l’améliorer. Leurs points de vue sont exposés dans un rapport sur les thèmes centraux qui examine les thèmes communs à toutes les communautés interrogées, et dans cinq rapports spécifiques à chaque communauté qui approfondissent les représentations et les souhaits de divertissement des personnes noires, de couleur, 2SLGBTQIA+ et/ou en situation de handicap. En plus de ces informations, le rapport fournit une série de directives pratiques destinées à aider les créateurs/trices, les producteurs/trices, les diffuseurs, les plateformes numériques, les services de streaming, les bailleurs de fonds, les distributeurs/trices, les agents/es de casting et les associations professionnelles à commander, créer et évaluer un contenu authentique dans les médias audiovisuels canadiens. Trouvez les rapports ici.

Être Entendu.e : les Canadiens noirs dans l’industrie Canadienne de l’écran (à venir à l’automne 2022) examine les expériences professionnelles, l’éducation, les intérêts, les besoins, les voies d’accès et la participation aux industries cinématographiques canadiennes des producteurs/trices, des scénaristes, des réalisateurs/trices et des techniciens/nes, équipiers/èrs noir.e.s actuels.les et futurs.es. L’un des principaux thèmes de la recherche Être Vu.e était la nécessité d’une plus grande participation des Noirs.es à tous les niveaux du processus de création pour garantir l’authenticité des productions. Être Entendu.e offre un nouvel aperçu de la présence et l’expérience des professionnels noirs de l’industrie de l’écran. Cette recherche nous permet d’identifier les lacunes et les obstacles, d’amplifier les approches et les stratégies qui ont permis de favoriser la réussite des Noirs.es et de développer des interventions fondées sur des données probantes qui sont les plus utiles aux créateurs/trices noirs.es qui naviguent dans le secteur.

REMERCIEMENTS

Cette recherche a été commandée par le Bureau de l’Écran des Noirs.
La recherche a été menée par IPSOS.
Le rapport a été rédigé par Quilin.

Nous sommes très reconnaissants pour les participants qui ont pris le temps de répondre au sondage en ligne et de participer aux entrevues qualitatives.

PARTENAIRES FINANCIERS

Cette étude a été rendue possible en partie grâce aux généreuses contributions des organisations suivantes:

Toutes les opinions, constatations, conclusions ou recommandations exprimées dans ce document sont celles des auteurs et ne reflètent pas nécessairement les points de vue des bailleurs de fonds du projet ou du gouvernement du Canada. Le ou les auteurs ne sont pas des mandataires ou des représentants du bailleur de fonds ou le gouvernement du Canada, et les bailleurs de fonds et le gouvernement du Canada ne sont aucunement liés par les recommandations contenues dans ce document.